在2011年度国家公务员考录工作中，将积极探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，此次将选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。

　　对于2011年度国家公务员考试，国家公务员局相关负责人透露，具体的考试公告将于明天或后天公布，且考录工作与往年相比将有三项新举措。

　　一是面向基层力度不减，比例将继续提高。2011年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70％提高到85％以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

　　二是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。

　　三是积极探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。

　　2011年公务员考录创新举措：农民将能报考

　　城市快报11日报道 2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作自2009年9月开始，经过制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、审核备案等程序，目前已全部结束。在2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕，国家公务员局负责人详细介绍了2010年度考录情况，并透露了2011年度考录工作的改革创新方向和举措。

　　据新华社电

　　考试人数近百万

　　据这位负责人介绍，2010年度中央机关及其直属机构考录公务员报考并通过资格审查人数约为144.3万人，比上一年增长37.5%；参加公共科目笔试人数约为92.7万人，与实际录用数的比例为59：1。国家公务员局的统计数字显示，2010年度中央机关及其直属机构实际录用公务员和机关工作人员14391人，其中中央党群机关369人，中央国家行政机关及其直属机构14022人。

　　面向基层力度加大

　　据介绍，今年中央机关及其省级直属机构实际录用1501人，其中具有2年以上基层工作经历的为1121人，占74.7%。与此同时，2010年新录用的公务员也主要充实到了县级以下基层岗位。中央机关及其直属机构新录用人员中，到县级以下基层岗位就业的达到8659人，占录用总人数的61.8%，其中高校毕业生7123人。

　　“严打”作弊行为

　　为了严惩公务员录用考试作弊行为，中共中央组织部、人力资源和社会保障部在2010年度考录笔试前夕出台了《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》，明确界定作弊行为相应的惩罚措施。其中规定，特别严重的违纪违规者终身不得报考公务员。“今年共处理违纪违规考生409人，较上一年减少了607人。”这位负责人说。

　　2011年度考录有三大新举

　　国家公务员局负责人透露，2011年度的考录工作将有三项改革创新举措。一是面向基层力度不减，比例将继续提高。2011年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70%提高到85%以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。二是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。三是积极探索从村(社区)干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。

　　热点播报：“村官经历”比加分更重要

　　新闻提示

　　继上月发布大学生村官考录公务员取消加分优惠后，本月初，国家公务员局再次发布消息：今后国家公务员考试将安排专门职位面向大学生村官，即定向招录，同时进一步加大考录具有2年以上基层工作经历人员的力度。接二连三的消息在全国大学生村官中引发了不小的震动。

　　这一变动对于大学生村官来说究竟是利是弊？记者昨天采访南京多位大学生村官后发现，无论是加分还是定向招录，对于村官们来说，农村基层工作岗位上的历练，才是当村官最大的财富。

　　新村官：经历比加分更重要

　　最近，村官普吉庆特别忙，一边要工作，一边又忙着准备公务员考试。

　　2009年6月，普吉庆从中国人民大学毕业，来到溧水县洪蓝镇傅家边村当村官。一年多来，她不仅工作做得出色，还和9位村官一起成功创业种植大棚草莓，今年3月，溧水草莓节期间，首批“村官草莓”销售火爆，短短两个月全部售完，净利润达到了7万元。

　　普吉庆说，其实当初报考村官，并不是为了考公务员的加分优惠。这一年多来，她觉得收获很多，相比于加分来说，农村基层工作的历练更为宝贵。定向招录大学生村官，对村官们来说其实更公平，大家都是站在同一起跑线上，谁在村官岗位上做得更出色，招录中自然会脱颖而出。

　　今年6月刚刚通过公推直选当上西花村党支部书记的栖霞区村官石磊也有相同的看法。“农村是个很好的舞台，尤其是对于刚迈出大学校门的大学生村官来说，几乎每天都在学习新的东西。如果单纯为了加分来当村官，而没有好好谋划自身岗位上的工作，才是村官最大的损失。

　　老村官：村官经历在公考上帮了不少忙

　　今年，我省公务员招录率先拿出102个职位定向招录大学生村官。南京村官李弘轩和曹筠就是这场公考中的幸运儿。

　　李弘轩原来是江宁区横溪街道的大学生村官，今年刚考上公务员。“其实考公务员，基层工作经历更重要。”李弘轩说，当村官，本来就掌握了很多处理公务的能力，所以考公务员会比一般毕业生有优势。尤其是面试，题目基本就是平时工作中遇到的问题，回答起来得心应手。“记得今年有一道面试题是谈怎样加强基层公务员廉政建设，当时很多应届生不知从何说起，即使答也是一堆空洞的套话。而我由于在工作中多次接触这方面的学习和讨论，回答的比较实在，建议也比较中肯，从而获得了高分。”

　　同样在今年考上公务员的曹筠也把3年村官经验视为报考公务员的最大优势。“首先，天天和村民打交道，你可以自如应付各种局面，考试时答题可以理论联系实际，回答的更生动。其次，面试时不会太紧张，回答问题的时候能打开思路。”

　　专家：定向招录能让优秀大学生村官脱颖而出

　　“无论是加分，还是定向招录，其实都是国家对在基层服务大学生村官的重视和爱护。”市委党校党建专家邵建光表示，对大学生村官考公务员的加分改定向招录，一方面更公平，另一方面则意味着政府对于公务员考试改革的良苦用心，用政策杠杆撬动大学生下基层，让真正有知识、有能力的优秀大学生脱颖而出，充实到政府工作人员队伍中。

　　邵建光还提醒，大学生村官千万不要有“驿站思维”，不能将农村当成自己复习考试的战场或跳跃的踏板。只有真正志在农村，有服务农民之心，能够脚踏实地、扎扎实实为农民办实事的大学生村官，才是农村真正需要的人才。

　　记者还了解到，中央机关及其直属机构2011年国家公务员考试本月中旬将正式启动。江苏省公务员局有关人士表示，2011年江苏省公务员招考政策目前正在制定中，将在和中央保持一致的前提下有所侧重，不久后会向社会公布。

　　本报记者 毛庆 见习记者 汤文慧

　　实习生 韩斌(本文来源：南京报业网-南京日报 )

　　热点关注：中山招考6基层公务员 吸引上千外来工报名

　　南都讯 记者黄怡 6个面向外来工招录的基层公务员岗位，引来上千人报考。据中山人社局网站显示，报名时间截止时，报名总人数达到1037人。10月1日上午，招录考试的笔试环节在中山市技师学院如期举行，最终报名通过的756名考生被分别安排在26个考场进行考试。中山市委常委、组织部部长雷彪在视察考场时表示，从优秀外来务工人员中招录公务员是广东省的创举，希望这一制度能够常态化。

　　外来工夫妻同赴考场

　　“参加考试是免费的，所以就来试试看。”考生冯先生说。冯先生是山西人，来到中山务工已经7年，目前在一家电子企业从事主板设计等工作，待遇还算可以。他说，来考公务员主要是觉得公务员的未来更稳定，也可能有机会提高自己的待遇。

　　由于招考公告在9月15日发布，10月1日就要举行笔试，不少考生都表示没来得及做充分的准备。“《申论》根本没准备，就是考试前一天晚上下载了一篇论文看了看。”一位考生说，大部分的考生都抱着“试一试”的心态来参加考试。

　　参加考试的屈先生和钟女士是一对外来工夫妻，两人已在中山买了房子定居。钟女士医科毕业，在东区的一家外企务工从事厂医和环境检测等工作，此次报考中山市妇联。屈先生则是南区一家企业的项目经理，工资待遇都不错，报考的则是团市委职位。“(我们事先)没有多少准备，从朋友那里听到消息，觉得是个好机会，就报名了。”钟女士说。

　　申论考“加强外来工人文关怀”

　　据悉，考试内容分为《行政职业能力测试》和《申论》两个部分，其中《申论》的题目就是“加强对外来工的人文关怀”，成文800字。冯先生说，自己的立论是不仅要在物质上关怀外来工，还要在精神上、在生活上给外来工提供人性化的制度服务，比如子女入学、社会保障等等。此次考试笔试成绩将于10月13日公布，届时考生可登录中山市人社局网站，根据身份证号和准考证号查询自己的笔试成绩。

　　据了解，在考场中同时进行的还有大学生村官报考乡镇公务员、优秀村党组书记参加选拔乡镇领导干部等两项考试，分别有237名、12名考生报名参加考试。

　　相关报道：公务员考试成本高产业链火爆 "冲刺班"7课时学费6880元

　　东北网10月11日讯 再过不到半个月时间，我省的公务员考试报名就要开始了，时下正是“公考”辅导班火爆的时候。记者了解到，仅6天的“封闭式培训班”就叫价一万。不仅如此，考生们不惜花费重金打造自己，从报班学习到买参考书、从交通住宿到穿衣打扮都是一笔不小的开支。“公考”已经形成一条非常完整的产业链条。

　　今年26岁的小松心里只有一个目标—考上省会城市的公务员。小松告诉记者，毕业3年，他报考阵阵不落，无论是国家公务员、省公务员还是政法干警、事业单位招人，他都会毫不犹豫地报名。报名费、买教辅书、练习题、参加考前培训班、住宿费、交通费这些都是必要花销。“我这3年，花在考公务员上的钱能有四五万了吧。”小松告诉记者。

　　在学府书店里，三楼的一个角落被各种公务员考试辅导书占据，在书架前驻足10多位前来购书的读者，他们几乎每个人走时都会拿一两本书前去结账，甚至有名同学一共挑选了6本参考书。书店三楼收银员告诉记者，每到“公考”前两个月左右，前来购买参考书的人便多起来，最多一天可以卖出4000多本。

　　记者来到某服装定制店询问情况，店里老板告诉记者，每到“公考”面试前，都会有很多学生前来定制西服，学生们的标准相对较低，一套西服的价格大约在2000元左右，有的时候两三名学生一起来订做一套，价钱平分。“西服、领带、皮鞋，再加上面试时做个头发，保守估计3000块钱吧。”一位来定制西服的同学说。

　　在某高校附近的一家三星级宾馆，其工作人员告诉记者，每到“公考”期间这里的客房需要提前3天预定。“这家分店开张4年以来，公务员考试的前一天从来就没有空房。”其值班经理告诉记者。

　　记者在一张“公考培训班”的传单上看到，普通笔试辅导班的价钱几百到几千元不等，最贵的“冲刺班”7课时就要价6880。而笔试过后的面试班要价更是离谱，仅6天的“封闭式培训”就要价1万。

　　更多关注：公务员心理问题偏多 职业要求与人本性冲突

　　浙江在线10月11日讯 据《青年时报》报道 昨天是第19个“世界精神卫生日”，主题是“沟通理解关爱，心理和谐健康”。下午，省心理卫生协会公布了全省公务员心理健康调查结果。

　　工作负荷为压力之首

　　省心理卫生协会理事长赵国秋介绍，去年开始协会对全省公务员进行了较大样本的调查，发现公务员由于工作负荷、住房、社会不理解、职业发展问题等原因，面临很大压力。

　　公务员产生压力后缺乏成熟的社会支持系统，没有人会在情绪不佳时选择心理咨询师，18%的人选择自己单独解决。78%的公务员说面临心理问题不会找专业机构就诊，只有8%的人说选择去就诊。整体而言，公务员压力应对方式欠成熟。

　　调查还发现，公务员对精神分裂症的识别率仅有23.2%，对抑郁症的识别率只有27.5%。他们对精神疾病、心理卫生问题存在严重的病耻感，而病耻感会影响及时就医。

　　职业要求违反人的本性

　　在人们心目中，公务员职业是个“香馍馍”，为什么心理问题会比常人多呢？

　　赵国秋分析，社会客观上要求公务员摈弃私心，以公共利益为价值追求。这种职业要求与公务员作为人的自然本性相冲突。现实中，自利性才是人的本性。

　　公务员代表政府国家，一言一行都必须更理性更谨慎，这阻碍了公务员个性、情感的发展。苦闷、压抑、抑郁等心理困境的存在也就不奇怪了。